Choisir une formation incendie ne consiste plus seulement à réserver une séance de manipulation d’extincteurs. Les entreprises peuvent aujourd’hui opter pour un entraînement sur feu réel, organisé sur un site spécialisé ou grâce à un dispositif mobile, mais aussi pour une expérience immersive utilisant un casque de réalité virtuelle. Ces deux approches ne développent pas exactement les mêmes compétences. La manipulation d’un extincteur réel permet aux salariés de ressentir la chaleur, de découvrir le poids du matériel et de travailler une technique d’approche adaptée. La formation virtuelle permet, quant à elle, d’utiliser les locaux de l’entreprise et d’y superposer une couche numérique : départ de feu, fumée, boutons d’alarme, obstacles ou voies de fuite temporairement bloquées. Faut-il alors privilégier le réalisme d’un exercice sur feu réel ou la souplesse d’un simulateur incendie en réalité virtuelle ? En pratique, la solution la plus pertinente consiste souvent à alterner les deux méthodes, par exemple une année sur deux. Cette alternance permet d’entretenir les sensations et les gestes physiques, tout en développant la prise de décision, la connaissance des locaux et les réflexes d’évacuation.